وصف الملف:
يساعد هذا الملف مدير إدارة الموارد البشرية الجديد في تطوير وتحسين أداء القسم من خلال تحليل الفجوات ووضع استراتيجيات تتماشى مع أهداف الشركة. يتضمن الملف مراحل العمل الأساسية، بدءاً من تحليل فجوة الأداء إلى تصميم نظم التوظيف والتدريب وتقييم الأداء. يهدف الملف إلى تحقيق تكامل وتنسيق أفضل بين الإدارات المختلفة وتحسين الكفاءة والفاعلية العامة لإدارة الموارد البشرية.
أهداف الملف:
• التعرف على الفجوات في الأداء وكيفية معالجتها.
• وضع أهداف واستراتيجيات تتماشى مع رؤية الشركة.
• تحسين هيكل وتنظيم الإدارة.
• تعزيز كفاءة نظام الاتصالات والتقارير.
• تصميم نظام متكامل لتقييم الأداء والتدريب.
الفئة المستهدفة:
• المديرون ورؤساء الأقسام.
• رؤساء قسم إدارة الموارد البشرية والأخصائيون.
• مسئولو الموارد البشرية.
• مديرو إدارة وشئون الأفراد.
• رواد الأعمال والخريجون الجدد الراغبون في تعزيز مهاراتهم.
